Ändrade åldersgränser i ITP-planen för
ITP Sjukpension

Sedan januari 2023 gäller höjda åldersgränser inom ITP. Svenskt Näringsliv och PTK beslöt då att höja åldersgränsen för att tjäna in till tjänstepensionen ITP 1 till 66 år. Även åldern för sjukpension höjdes till
66 år för alla som har ITP. Dock inte för de personer som vid denna tidpunkt redan var sjuka.

ITP Sjukpension

Den höjda åldersgränsen upp till 66 år gällde både dig med ITP 1 och ITP 2 och omfattade nya sjukskrivningar som inträffade efter den 1 januari 2023.

Från och med juni 2024

För dig som var sjuk före januari 2023, och som tidigare inte omfattades av höjningen till 66 år, kommer nu sjukpensionen betalas ut till 66 år. Du får dock inte ha börjat ta ut din ålderspension.

Retroaktiv ersättning

För dig som är född mellan 1 juni 1958 till och med 31 maj 1959 kan det finnas rätt till retroaktiv sjukpension fram till 66 år. Vi kommer att återkomma till dig inom kort. Även för dig med en lägre pensionsålder gäller nu rätt till sjukpension fram till den månad du fyller 66 år.

De ändrade förutsättningarna gäller inte dig som fyllt 66 år 1 juni 2024 eller som redan hunnit börja ta ut din ålderspension.

Premiebefrielse

Premiebefrielse innebär att arbetsgivaren inte behöver betala in premier till oss på Alecta när någon är långtidssjuk. Under den tiden står premiebefrielseförsäkringen och Alecta för inbetalningen till din framtida ålderspension och för andra delar som ingår i ITP.

För dig med ITP 1 gäller premiebefrielsen till 66 år och för dig med ITP 2 till 65 år.

Efterlevandeskydd

Hur påverkas Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)?

Om du blir sjuk och har ett beslut om sjukpension från oss fortsätter Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) att gälla till 66 år. Detta oavsett om du har kvar din anställning eller inte.