Års- och hållbarhetsredovisning 2022

Året i korthet

Äldre men inte gammal – en fotoutställning som breddar bilden av äldre

Alecta 2028

Under året fastställde vi en ny strategiplan, Alecta 2028, efter diskussioner och workshops i alla delar av företaget. Den har fyra tydliga förflyttningsområden: Robusta pensioner i en alltmer turbulent omvärld, Hållbara i allt vi gör, Datadriven organisation och Kunderna vet varför vi ger bästa pensionen.

Alecta Fastigheter 2022

Alecta Fastigheter har haft en intensivt 2022 bakom sig.

Alectas pensionsekonom

Alectas pensionsekonom, Staffan Ström deltog och bidrog till pensionsdebatten med fakta och inspel utifrån Alectas data och långa erfarenhet. Under året har pensionsekonomen...

Fortsatta investeringar inom hållbarhet

Alecta har gjort flera stora investeringar som på olika sätt har potential att bidra till en mer hållbar framtid.

Alecta vinner priser i IPE Awards

I maj vann Alecta pris i kategorin alternativa strategier inom fastigheter, och i december tog Alecta emot pris för bästa svenska pensionsbolag.

8 av 10 vet inte vad deras pensionssparande kostar

82 procent av svenskarna vet inte vet vad de betalar i avgift för sitt pensionssparande och 75 procent vet inte vad avgift­en täcker. Det visar en undersökning som Novus utfört på uppdrag av Alecta.

Stabila finanser trots vikande börser

Alectas finansiella ställning har utvecklats väl trots de relativt stora nedgångarna på världens börser under året. Ett skäl till detta är att stigande räntor under perioden har minskat nuvärdet av framtida åtaganden. Ett annat viktigt skäl är Alectas tydliga fokus på kostnadseffektivitet.

Alecta höjer tjänstepensionen med 11 procent för 641 000 svenskar

Alectas styrelse har beslutat höja de förmånsbestämda pensionerna med 10,84 procent för 2023, motsvarande inflationen det senaste året. Totalt innebär det att över 50 miljarder kronor fördelas ut till 1,6 miljoner kunder.

Alecta sänker svenska företags pensionskostnad med 11,2 miljarder kronor för 2023

Alectas styrelse har för 2023 beslutat att införa en premiereduktion för förmånsbestämd ålders- och familje­pension med 40 procent i förhållande till nu gällande premienivå, samt att fortsätta ge premiereduktioner för riskförsäkringar.

Henrik Gade Jepsen ny chef för kapitalförvaltningen

Den 1 december tillträdde Henrik Gade Jepsen som ny chef för kapitalförvaltningen på Alecta. Han har tidigare haft liknande roll på danska pensionsfonden ATP och Danske Bank.

Ökat självledarskap inom hela organisationen

Under 2022 har vi fortsatt att arbeta mot ökat självledarskap och delegerat beslutsfattande i hela organisationen. I resan mot ett agilt arbetssätt har vi tagit flera steg framåt under det gångna året och har kompletterat den befintliga funk­tionen för verksamhetsutveckling med tre agila coacher.

Två nya kompetensprogram

I syfte att säkra Alectas IT-kompetens inom försäkrings­system­utveckling startades hösten 2022 två nya kompetens­program inom Alecta, Alecta Advance IT samt ett talang­program Dev@A Program.

Kundnöjdhet på fortsatt hög nivå

Alecta fortsätter leverera bra kundservice och överträffar våra mål både för privat- och företagskunder. Under året har vi arbetat med att förenkla tjänsterna för kunderna. Till exempel förbättrade vi Pensionsplaneraren, som är en av våra mest uppskattade tjänster på Mina sidor, så att kunderna får snabbare respons när de påbörjar uttag.

1155

miljarder i förvaltat kapital

2,6

miljoner privatkunder

35 000

företagskunder

Vd-ordet

Turbulent omvärld påverkade Alecta

När jag skrev vd-ordet till vår års- och hållbarhetsredovisning för ett år sedan hade Ryssland just invaderat Ukraina. Även om vi då inte förstod hela vidden av det, insåg vi alla att det skulle påverka även våra liv och vår ekonomi. Kriget i Ukraina har blivit brutalare och hemskare för ukrainarna än vad de flesta av oss fruktade. Även krigets påverkan på ekonomierna i övriga Europa blev mer dramatisk. Energikris och inflation var de tydligaste ekonomiska effekterna under 2022, men även vår trygghet och framtidstro påverkades.

Verksamhetsmål

God avkastning och stark finansiell ställning

Alectas avkastning ska vara konkurrenskraftig, såväl på totalnivå som på tillgångs­slagsnivå. Vi ska uppnå de långsiktiga avkastningsmålen samtidigt som vår finans­iella ställning ska vara tillräckligt stark för att klara händelser som kan inträffa enligt vår långsiktiga riskbedömning.

Genomsnittlig avkastning 5 år

Förmånsbestämd

Premiebestämd

  • Alecta
  • Benchmark
  • Alecta
  • Benchmark
4,5
4,5
6,7
5,8

Totalavkastningen för förmånsbestämd försäkring ska överträffa avkastningskravet med 0,5 procentenheter per år i genomsnitt under en femårsperiod. Benchmark visar målnivån.

Alecta Optimal Pensions totalavkastning ska vara bäst eller näst bäst i jämförelse med ett urval av relevanta konkurrenter inom traditionell försäkring. Benchmark visar avkastningen för det bolag som är näst bäst.

Trygga och nöjda kunder

Våra kunder ska känna sig trygga och nöjda och känna förtroende för Alecta. Därför är det extra viktigt att de kunder som kontaktar oss får god service, och att Alecta har ett gott anseende som en ansvarsfull aktör i samhället. Med långsiktighet, om­tanke och kunnande får vi kunderna att känna trygghet med Alecta.

Privat

Mål 5,5
5,6 Utfall
0 6

Företag

Mål 5,3
5,5 Utfall
0 6

Låga kostnader och hög effektivitet

Alecta ska ha branschens högsta effektivitet. Vi har genom vårt uppdrag alla förutsättningar att kunna ha det.

Driftskostnader exklusive rörlig ersättning

953

miljoner

För 2022 var målnivån att Alectas driftskostnader inte skulle överstiga 953 miljoner kronor, exklusive rörlig ersättning.

932

miljoner

Alectas driftskostnader uppgick till 932 miljoner exkl. rörlig ersättning. Vi kan därmed konstatera att vi klarade kostnadsmålet för 2022.

Mål Utfall

Hållbarhetsmål

Hållbarhet hos oss på Alecta

Vårt viktigaste hållbarhetsansvar är att bidra till ett hållbart pensionssystem – genom att ge bra pension, vara ett stabilt och pålitligt pensions­bolag och en ansvarsfull investerare. Förtroendet för den kollektivavtalade tjänstepensionen är en viktig dimension i ett hållbart pensionssystem, liksom förtroendet för Alecta och vår roll i systemet.

Våra hållbarhetsmål

Ett hållbart pensionssystem

Vårt viktigaste hållbarhetsansvar är att bidra till ett hållbart pensionssystem – genom att ge bra pension, vara ett stabilt och pålitligt pensionsbolag och en ansvarsfull investerare. Därför är förtroendet för den kollektivavtalade tjänste­pensionen en viktig dimension i ett hållbart pensionssystem. Alecta ska verka för att stärka det förtroendet genom kunskapsspridning och påverkan.

38

av tjänstemän i Sverige uppfattar Alecta som ett stabilt och tryggt bolag.

Vi stärker förtroendet bland annat genom kunskapsspridning och deltagande i debatten. Genom faktabaserade rapporter om pensionärernas ekonomiska situation har Alecta bidragit till pensions­debatten. Alecta har även arbetat för att nyansera den stereotypa bilden av pensionären. Målet följs upp genom att mäta förtroendet för Alecta.

Klimatavtryck nettonoll år 2050

Ett långsiktigt investeringsperspektiv innebär att klimatomställning kan översättas till både risker och investeringsmöjligheter som bidrar till kundernas avkastning. Alectas ambition är en investeringsportfölj som utvecklas i linje med klimatmålen om 1,5 grader och att klimatavtrycket ska vara nettonoll år 2050.

  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
2,9
2,5
2,2

Aktieportföljens koldioxidavtryck, tCO2e/mkr i intäkter

Koldioxidavtrycket redovisas enligt Svensk Försäkrings uppdaterade branschstandard. Alecta har delmål för utsläppsminskningar till 2025 inom ramen för initiativet Net-Zero Asset Owner Alliance (NZAOA), de omfattar aktier, företagskrediter och direktägda fastigheter. Vi har fortsatt utveckla klimataspekter i analysen och investeringsprocessen. Alecta har också redovisat klimatarbetet och hur olika scenarier kan påverka portföljen i vår andra klimatredovisning enligt TCFD.

Stärka mångfalden i hela Alecta

Genom att stärka och bredda vår mångfald kan vi få en än mer innovativ och effektiv verksamhet, och ökad kompetens på alla nivåer i organisationen.

33

andel kvinnor i företagsledningen

55

andel kvinnliga chefer

Alecta ska vara en attraktiv arbetsgivare som tar tillvara och främjar mångfald. Det beaktas vid rekrytering, vidareutveckling och genom tvärfunktionella samarbeten. En indikator vi följer är jämställdhet, och här anger vi andelen kvinnor i företagsledningen samt andel kvinnliga chefer på Alecta Tjänstepension Ömsesidigt, moderbolaget. Koncerndata finns i den fullständiga rapporten.

Använda resurser mer effektivt

Hållbarhet är starkt förknippat med miljö och Alectas miljöarbete ska reflektera det resursfokus som präglar arbetet i övrigt, det innebär också ett ökat fokus på moder­na arbetssätt med digitala verktyg och möjligheter.

81 %

av alla kundutskick är nu digitala

Alecta följer upp ett antal indikatorer kopplade till miljöavtrycket från drift av vår verksamhet. Det omfattar fastighetsenergi, resor, pappersanvändning och kundbrev. Kundbrev och dess transporter står för en betydande del av det avtrycket, och genom att öka andelen digitala kundbrev har vi minskat pappersanvändningen betydande över åren.

Hållbart pensionssystem
En bra pension
Stabilt och pålitligt pensionsbolag
Ansvarsfull investerare
Attraktiv arbetsgivare

Ladda ner Års- och hållbarhetsredovisning 2022

Alectas Års- och hållbarhetsredovisning 2022 (PDF, 3,9 MB)

Ladda ner års- och hållbarhetsredovisningen som Alectas styrelse har avgett för 2022. Den innehåller en mer detaljerad hållbarhetsrapport, bolagsstyrningsrapport samt de finansiella rapporterna.