Krönika: Sänkta pensionskostnader och höjda pensioner 2025

2023-01-31 När nöden är som störst är hjälpen som närmast, lyder ett gammalt ordspråk. Och visst kan det väl behövas lite hjälp när världen känns osäkrare än på länge och både företag och hushåll under en tid pressats av höga räntor och ett tufft ekonomiskt klimat. Därför känns det bra att Alecta även i år höjer de förmånsbestämda pensionerna och framför allt fortsätter att pressa ner företagens kostnader genom att stå för en stor del av arbetsgivarnas pensionskostnader genom premiereduktioner.

Uppdraget att värdesäkra pensioner

Båda besluten ligger helt i linje med det uppdrag Alecta fått av våra kunder och ägare: att värdesäkra de förmånsbestämda pensionerna genom att räkna upp dem i takt med inflationen, och samtidigt inte ta ut en krona mer i premier än vad som behövs för att långsiktigt klara ITP-åtagandet. Om det finns ett ekonomiskt utrymme ska allt överskott gå tillbaka till kunderna och ingen annan.

Höjda pensioner i takt med inflationen

Inför 2023 räknade Alecta upp ITP 2-pensionerna med hela 11 procent, och inför 2024 med 6,5 procent. Det var en direkt följd av den höga inflationen, och tack vare att det fanns ett tillräckligt buffertkapital på plats kunde vi skjuta till rejält med pengar i pensionärernas plånböcker när det behövdes som allra mest.

Minskad inflation påverkar 2024 års uppräkning

Under 2024 har inflationen fallit brant, och när det här skrivs är vi tillbaka på ungefär den inflationsnivå som rådde under decenniet före den stora inflationschocken. Som grund för uppräkningen av förmånsbestämd ålderspension används inom ITP förändringen i KPI, och det är per sista september varje år den avläsningen görs. Under perioden sista september 2023 till sista september 2024 var den svenska inflationen 1,6 procent, och det är alltså med 1,6 procent de förmånsbestämda pensionerna kommer att höjas vid årsskiftet 2024/2025. Efter två år av mycket kraftiga pensionshöjningar lär den siffran knappast imponera på pensionärerna, men enligt ITP-villkoren får pensionerna inte höjas med mer än så. Och tittar vi på de tre senaste åren har 94 miljarder fördelats ut till ungefär 1,5 miljoner kunder. Pensionsutbetalningarna har höjts med nästan 20 procent, och det är ett viktigt tillskott i många pensionärers plånbok.

Sänkta pensionskostnader för arbetsgivare

Arbetsgivarna har en hel del att glädja sig åt i år. Tack vare ett starkt avkastningsresultat kan vi, trots fallande räntor vilket höjer nuvärdet av det framtida pensionsåtagandet, fortsätta att pressa ner företagens pensionskostnader genom fortsatta premiereduktioner. Enkelt uttryckt fortsätter Alecta att stå för en ganska rejäl del av arbetsgivarnas pensionskostnader, vilket ju indirekt kommer även de anställda till del genom att utrymmet för löneökningar och rekryteringar förstärks. I år handlar det om totalt 8,7 miljarder kronor i kostnader som lyfts bort från arbetsgivarna genom premiereduktioner och effekter av fribrevsuppräkningen. I år är effekten som allra störst inom ITP-planens riskförsäkringar, där vi tex kan fortsätta ge hela 90 procents premiereduktion på ITP Sjukpension tack vare ett positivt skaderesultat och ett starkt finansiellt resultat tack vare den goda avkastningen.

Ett kundägt tjänstepensionsbolags roll

Allt detta ligger i linje med Alectas uppdrag inom ITP 2; att säkerställa att pensioner kan betalas ut och värdesäkras även i tuffa tider samtidigt som vi inte ska samla mer pengar i ladorna än nödvändigt. Så ska ett kundägt pensionsbolag fungera och agera.

Den här artikeln är en del av tema Tiotaggarval